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为甚么学习刘金奇
发布日期:2018⑴2⑵5    作者:

 

为甚么学习刘金奇

 

      “学习践行刘金奇精神、争做刘金奇式好干部”是团体公司党委在建设新时期现代化新龙煤征程中发出的响亮号令。为甚么学习刘金奇?他18年来在煤矿副矿长、矿长岗位上,以平常人平常心的平凡经历,留下了1串“虔诚、实干、创新、有为、干净”的闪光足迹。展读刘金奇事迹,没有大张旗鼓,只有平平凡凡、踏踏实实、干干净净。可以说,刘金奇精神是龙江矿工精神最真实的展现,是对合格党员内涵最朴素而深入的阐释。

 

      学习践行刘金奇精神是推动企业高质量发展的需要。跟上时期步伐,掌控发展大势,全面建设新时期现代化新龙煤,就必须解决思想思路问题、解决僵化思惟模式问题、解决管理不优问题、解决效益不好的问题。在刘金奇的工作历程中,不论是在安乐矿、双阳矿,还是在东荣2矿,每到1个矿,他都能转变观念、优化思路、加强管理、扭亏增效,改变被动局面,实现高质量发展。因此,我们要学习刘金奇,像他那样带领广大职工努力摆脱计划经济的条条框框、突破传统固化的思惟定式、走出传统单1的路径依赖;像他那样率先垂范地提振士气、凝聚气力,努力首创1条质量更优、效益更好、内生动力和活力得到充分释放的创新发展的新门路。

 

      学习践行刘金奇精神是推动巡查问题整改的需要。我们必须苏醒地认识到,企业当前仍处于扭亏却并未脱困的历史节点上,团体公司多年积累的矛盾和问题依然突出,建设新时期现代化新龙煤仍有许多硬仗要打,这就需要团体上下各级领导干部1定要以刘金奇为榜样,治歪风、树正气,严细管理、大胆作为,大力推动巡查反馈问题整改,快速修复企业政治生态,从根本上扫清制约和影响企业改革发展的障碍,修建风清气正的发展环境,加快高质量发展步伐,快速推动企业转型升级。

 

      学习践行刘金奇精神是培养造就担当有为企业家队伍的需要。“虔诚、实干、创新、有为、干净”的刘金奇精神,是团体公司最需要的企业家精神的集中体现,是煤矿企业家必备的能力和素质。完成团体公司改革发展重任,就要求团体上下广大党员领导干部,以刘金奇为标杆榜样,以刘金奇精神为工作推力,复制刘金奇式的思惟思想,复制刘金奇式的工作方式方法,做刘金奇式的党员干部,把学习践行刘金奇精神转化为建设新时期现代化新龙煤的价值导向和地步寻求,以更高站位、更大格局、更强担当,为龙江全面振兴全方位振兴贡献气力。

 

      学习刘金奇,不要神话刘金奇。在30余年的煤矿工作中,刘金奇前后当过掘进工人、段队长、井区长、副矿长、矿长,并逐渐走上了双鸭山矿业公司副总经理兼东荣2矿矿长的岗位。可以说,刘金奇和我们1样,都具有煤矿工人最朴实的底色,都是经过量年工作历炼成长起来的。刘金奇能做到的,我们也1样能够做到。

 

      学习刘金奇,重在学本质。刘金奇的身上,时时刻刻都在发扬光大着煤矿工人“特别能吃苦、特别能战役、特别能奉献”的良好传统。这1良好传统,是我们龙煤团体最宝贵的精神财富。可以说,刘金奇“虔诚、实干、创新、有为、干净”的精神,正是这1良好传统的凝聚与闪光,也能够说,刘金奇精神是带着矿工体温的精神引领。学习刘金奇,就是要把刘金奇的精神潜移默化为党员领导干部的言传身教,学习践行刘金奇精神,就是要把“虔诚、实干、创新、有为、干净”固化为具体工作上的责任与担当。我们相信,踏着奋斗者的足迹前进,就1定会出现出1批又1批信仰坚定、工作踏实、拼搏创新、干净有为的刘金奇式的好干部。

 

      “1花独秀不是春,百花齐放春满园。”让我们以身旁的先进典型刘金奇为榜样,引领广大职工大众进1步凝聚起改革发展的攻坚气力,以新气象新担当新作为,为建设新时期现代化新龙煤贡献气力!

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