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铁选厂党委“3抓”焕发党支部新活力
发布日期:2019-09-03    作者:

 

铁选厂党委“3抓”焕发党支部新活力

 

  7矿公司铁东选煤厂党委为解决基层党组织弱化、虚化、边沿化问题,采取固本之举,展开“3会1课”质量提升年活动,通过“3抓”,抓出了党支部新活力。

 

  1抓“4学”,让《党支部条例》入脑入心。1是领导干部先行学,厂党委利用两级中心组学习之机,进行《条例》专题学习,做到领导干部先学1步。2是集中培训讲授学,厂党委连续举行3场支部书记培训班,由党委书记亲身讲课指导。3是支部书记座谈交换学,厂党委前后两次召开支部书记座谈会,组织支部书记围绕《条例》讨论。4是平常提问增进学,厂党委为确保《条例》内容让基层支部书记牢牢掌握,在平常中发挥作用,围绕《条例》内容出题,展开支部书记和党小组长《条例》知识比赛,展开党员《条例》微信网络答题活动,进行检验学习情况。

 

  通过学习,厂领导到基层支部联系点指导工作有了遵照,让支部书记知道了如何做好基层党支部各项工作。

 

  2抓落实,让《党支部条例》落地生根。这个厂党委认真学习《中国共产党党支部工作条例(试行)》,深入基层党支部进行访问调研,制定了展开“3会1课”质量提升年实行方案,规范了支部书记、支委会成员及党小组组长职责和任务,规范了提升“3会1课”质量规定动作。

 

  在展开“3会1课”质量提升年活动中,他们做到“3个重视”。1是重视《方案》落实。为避免“3会1课”表面化、情势化,重点围绕《方案》展开剖析调研、提高思想认识、建立问题清单、分析查找缘由、制定整改措施等步骤推开工作。他们通过谈心交换、问卷调查、剖析调研、支部自查等方式,共在全厂10个党支部中发现存在个性和共性问题142条。2是重视考核鼓励。针对这142条问题,为让当时支部书记和党小组组上进入角色,发挥作用,做到各司其职、各尽其责,制定了“3会1课”考核办法,实行月考核季赏罚,靠鼓励机制推动“3会1课”提档升级。同时,为调动党小组长工作积极性,提高了全厂26个党小组长待遇,这样既调动了党小组长的工作热情,也提高了党小组组长的政治地位。3是重视细节工作。在“3会1课”质量提升年活动推动中,个别党小组长认为,只要在职开不展开党小组工作,每月都会得到100元工资。铁选厂党委为避免党小组工作走过场,又研究制定了《党小组工作考核办法》,依照推动计划、时间节点及工作要求,进行评价标准,奖罚分明,并将党小组长的表现作为培养后备人材的重要根据。这1办法的出台,让党小组长责任心增强了,工作积极性更提高了,增进《中国共产党党支部工作条例(试行)》得到落实。

 

  3抓践行,让先进典型遍地开花。这个厂党委在贯彻落实《中国共产党支部工作条例(试行)》进程中,为增强基层支部党组织和党员干部服务意识,展开了1系列“提质增效党员践行”活动。展开了党日主题活动;在记念建党98周年之际,展开了“学冠军争当1流作榜样勇站排头”活动;展开“不忘初心牢记使命”主题教育暨党员同过“政治生日”主题党日活动。通过扎实展开主题教育和主题党日活动,给广大党员干部上了1堂生动的党课,让党员干部遭到了1次特殊的思想教育,让党员入党初心再次被点燃,在全厂出现出众多典型模范。在“党员清算落地浮煤奉献日”活动中,60余名党员到运输车间铁路沿线清浮煤65吨,为厂挽回经济损失2.42万元。在党员干部围绕提高“两率”技改攻关行动中,党员干部逯振海、丁洪亮等人带领职工连夜奋战,完成“块煤破碎入洗”和“掺粗调解”技改让任务,让精煤产率提高3%,为厂创造了可观效益,为企业扭亏向好发展做出了突出贡献。(傅喜有)

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